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Illustrare idee complesse in modo semplice: Il filmato esplicativo

Che cos'è un filmato esplicativo?

I video esplicativi sono brevi video che illustrano idee complesse in modo semplice. Questi clip accattivanti e significativi non superano di solito i due minuti e sono spesso realizzati come film d'animazione. Tuttavia, possono anche essere messi in scena efficacemente come un vero e proprio film. Una delle risorse più efficaci per i content marketer, il cui scopo è quello di descrivere i prodotti (o i servizi) della vostra azienda in modo da entrare in risonanza con i problemi del vostro pubblico di riferimento e presentare la vostra soluzione come la migliore.
L'utilizzo di un video esplicativo può aiutare la vostra azienda a generare lead, ridurre la frequenza di rimbalzo, promuovere la consapevolezza del marchio e aumentare i tassi di conversione.
La principale caratteristica di un video esplicativo è la sua lunghezza. I video prodotti per puro intrattenimento, notizie o documentari sono sempre più lunghi di almeno qualche minuto. I video esplicativi, invece, sono sempre brevi, di solito solo pochi minuti. Questo perché i video esplicativi si concentrano sull'evidenziazione di un solo argomento, sulla soluzione di un solo problema o sull'educazione degli spettatori a una sola idea importante.
Tuttavia, il breve lasso di tempo significa anche che si devono inserire molte informazioni in un breve lasso di tempo. E la sceneggiatura della voce fuori campo deve corrispondere all'azione sullo schermo.
Per questo motivo, i migliori video di animazione provengono sempre da team esperti.
Le capacità della piattaforma HR di questa azienda sono espresse magnificamente attraverso i personaggi animati. Le loro faccine raccontano così bene la storia del video che non c'è nemmeno bisogno di sentire la voce fuori campo, il testo sullo schermo ripete lo stesso messaggio. Soprattutto sui social media, è un vantaggio immenso se un filmato funziona anche senza audio. Questa è l'animazione al suo meglio!

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Cosa non è un video esplicativo

Da quando i video esplicativi si sono rivelati così efficaci, si è creato un vero e proprio clamore sul potere del video marketing. È un mezzo di comunicazione molto efficace, ma dobbiamo tenere d'occhio i suoi limiti.
Il limite più importante è la portata dell'argomento: per le ragioni tecniche e strutturali già citate, i video Explainer sono sempre brevi. Pertanto, la produzione deve essere focalizzata con precisione su un unico tema ristretto e affrontato in segmenti di tempo brevi.
Quindi, se volete trasmettere un quadro generale, un singolo video esplicativo non è sufficiente. È invece necessaria una lunga serie di brevi video individuali.
Se volete comunicare un concetto semplice in modo da raggiungere tutti, dai bambini agli adulti, provate con video o loop molto brevi.

10 Vantaggi dell'uso dei video nella formazione e nello sviluppo

È innegabile che le aziende e le organizzazioni siano in competizione per accaparrarsi i talenti giusti e un programma di formazione e sviluppo efficace è essenziale.
Purtroppo la maggior parte delle aziende utilizza i programmi di formazione e sviluppo solo per assumere le persone giuste, ma questi due programmi possono fare molto di più. Una volta che l'azienda ha assunto i dipendenti giusti, questi possono essere mantenuti anche attraverso la formazione e lo sviluppo. E questo migliora la continuità della vostra attività.
Uno studio ha dimostrato che l'80% dei professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo ammette che lo sviluppo dei dipendenti nuovi ed esistenti dovrebbe essere una priorità per il team di leadership. Tuttavia, a causa dei budget limitati e dei piccoli team, questo diventa una sfida per la maggior parte dei professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo. In questo articolo scoprirete i vantaggi dell'uso dei video nell'istruzione e nella formazione.
Un rapporto di Ninja Essays ha dimostrato che i video sono un mezzo potente ed efficace per fornire informazioni educative, informative e commerciali a un costo inferiore. È anche un modo per sviluppare il vostro team.
Per questo motivo, le aziende e le imprese dovrebbero sforzarsi di creare più video di formazione.
Continuate a leggere per conoscere i vantaggi dell'uso dei video.

1. risparmia denaro e risorse

Uno studio ha dimostrato che l'85% di ogni franco speso per la formazione dai formatori viene speso per il loro tirocinio.

La formazione con i formatori richiede molto tempo e un notevole dispendio di denaro e risorse, che vengono impiegate per gli spostamenti piuttosto che per la realizzazione della formazione.

Con la formazione video, non si spende denaro per pagare qualcuno che addestri il personale. Poiché il video viene registrato, è sufficiente un luogo in cui i dipendenti possano guardarlo e ascoltarlo.

Non ci sono nemmeno costi di viaggio perché il video può essere trasmesso via Internet. I dipendenti possono guardare il video di formazione dalla propria scrivania.

Un altro vantaggio dell'uso dei video nell'istruzione e nella formazione è che si ha un costo una tantum per una fonte che si può utilizzare per creare i video per un lungo periodo di tempo.

2. il video è flessibile

I vantaggi dei video sono la possibilità di personalizzarli a piacimento. Potete adattarli al programma di formazione della vostra azienda. La flessibilità dei video li rende utili quando si vogliono aggiungere altri concetti.

Ciò significa che potete utilizzare i video per formare il vostro team in tutte le aree e assumere nuovi talenti.

Il video è per tutti. Le ricerche condotte dagli esperti di formazione del personale di AssignmentHelper.com.au hanno dimostrato che persone diverse imparano e assorbono le informazioni in modo diverso. Per esempio, ci sono persone che riescono ad assorbire le informazioni ascoltando e altre che riescono a comprenderle guardando. Il video accoglie tutte queste persone.

Anche per i video esistono molti modi diversi di trasmettere informazioni. Ad esempio, è possibile utilizzare video di animazione, live action e altro ancora. Tutto questo serve a trasmettere le informazioni in modo attraente e interessante per i dipendenti:

Introduzione di nuovi prodotti o servizi Spiegazione di un nuovo software Assunzione di nuovi dipendenti Migliorare le capacità di assistenza ai clienti

3. i video sono più accattivanti

Il video è stato introdotto per scopi di intrattenimento e da allora ha superato la radio. La gente dice anche: "Perché leggere il libro quando si può vedere il film?".

I video offrono un migliore coinvolgimento. Una ricerca di Forrester dimostra che i dipendenti e il sistema HR si sentono meglio del 75% guardando un video piuttosto che leggendo e-mail o articoli sul web.

In breve, se volete che i vostri dipendenti apprezzino la formazione, dovete renderla coinvolgente e interessante e questo è esattamente ciò che i video possono fare. I video attirano l'attenzione e la trattengono più a lungo di documenti e lezioni.

4. maggiore elaborazione delle informazioni

In genere, le aziende investono nella formazione dei propri dipendenti, affinché questi conservino quanto appreso e possano applicarlo ora e in seguito. Purtroppo, secondo uno studio, 7 giorni dopo la formazione i dipendenti hanno dimenticato il 65% del materiale trattato.

Dopo 6 mesi, i dipendenti hanno addirittura dimenticato il 90% del materiale trattato.

Tuttavia, quando si includono elementi visivi nell'addestramento, il tasso di richiamo sale al 65%.

Ciò significa che i partecipanti sono in grado di ricordare meglio ciò che hanno appreso in un video rispetto ad altri materiali formativi come file di testo, documenti e articoli web. Secondo Assignment Masters, le persone ricordano il 20% di ciò che leggono e l'80% di ciò che vedono.

5. Il video può essere utilizzato in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo.

Avete mai sentito i formatori lamentarsi di avere un conflitto di programmazione, soprattutto quando devono formare una nuova classe? Questa è una situazione in cui la maggior parte delle aziende e delle organizzazioni si ritrova continuamente.

I formatori possono registrare i video durante una sessione di formazione e metterli a disposizione del personale ogni volta che ha tempo di guardare le sessioni di formazione. I formatori possono anche caricare i video sul sito web dell’azienda, in modo che i dipendenti possano accedervi in qualsiasi momento e ovunque.

6. il video è accessibile

Immaginate quanto possa essere difficile riunire il vostro team nello stesso luogo e momento, soprattutto se avete più di 100 dipendenti.

Inoltre, potrebbe essere costoso per i vostri dipendenti che si trovano in un altro Paese partecipare alla formazione. Anche la distribuzione del materiale formativo può essere difficile, perché non tutti sono in grado di capire ciò che viene letto, alcuni devono essere istruiti per comprendere un concetto. Infatti, quando si forma un gruppo numeroso, la probabilità che qualcuno si perda è molto alta. Ciò significa che non tutte le informazioni trasmesse raggiungeranno i vostri dipendenti. È uno spreco di tempo e denaro insegnare qualcosa che non serve.

I video sono accessibili in qualsiasi momento e ovunque. I dipendenti devono semplicemente premere play, sedersi e guardare la formazione comodamente dalla propria scrivania.

7. i video possono essere facilmente condivisi

I video non sono solo facili da insegnare, ma anche da condividere. Poiché i video sono coinvolgenti, divertenti e utili, vengono condivisi e diffusi con amici e colleghi. Ciò significa che raggiungono anche persone esterne all’azienda. E ci sono buone probabilità che aiutino molte persone a lungo termine.

8. video aumentare la produttività del lavoro

I metodi tradizionali di formazione del personale prevedono l’allontanamento dalla scrivania per una lunga presentazione che può durare tutto il giorno. Ciò significa che i compiti che dovrebbero essere svolti quel giorno non vengono svolti.

Utilizzando i video per l’istruzione e la formazione, i vostri dipendenti non devono essere presenti sul luogo della formazione. Piuttosto, possono guardare il video ogni volta che hanno tempo, senza perdere tempo.

9. le informazioni vengono assorbite in modo uniforme

Immaginate quanto segue: Avete un team numeroso e dovete dividere la formazione in gruppi. A ogni gruppo viene assegnata una data specifica per partecipare alla formazione. Se, ad esempio, il primo gruppo viene inviato alla formazione il lunedì e l’altro il martedì, i due gruppi non avranno la stessa esperienza di formazione.

Il primo gruppo potrebbe avere i postumi del fine settimana, il che significa che probabilmente non riuscirà a seguire tutto l’allenamento. Allo stesso modo, la seconda squadra potrebbe avere un allenatore diverso il martedì o potrebbe verificarsi una situazione che interrompe la sessione di allenamento. L’elenco dei problemi potrebbe continuare all’infinito.

Con i video, i dipendenti hanno la stessa esperienza di formazione. Tutto ciò che dovete fare è creare un video completo che copra tutto ciò che volete che imparino.

10. I video offrono un modo migliore per spiegare il lavoro dell’azienda.

Supponiamo di essere approdati sul sito web di un’azienda nella sezione “Chi siamo” e di essere stati accolti da una lunga pagina di testo che spiega l’azienda e le sue attività. Su un altro sito web, sarete accolti da un interessante video nella sezione “Chi siamo”, che spiega cosa fa l’azienda e offre uno sguardo dietro le quinte dell’azienda in questione. Quale sito web pensa che aiuti le persone a conoscere meglio un’azienda?

Inoltre, se state formando i vostri team sull’uso di un sistema che utilizzate nella vostra azienda, o se state insegnando prodotti o servizi, il video può essere uno dei modi più efficaci per farlo.

Per riassumere molto semplicemente: Un filmato esplicativo non solo è più efficiente ed economico di altri metodi di trasmissione delle informazioni, ma è anche più divertente.

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