Qu'est-ce qu'un film explicatif ?
Ce que n'est pas une vidéo explicative
10 avantages de l'utilisation de la vidéo dans la formation et le développement
1. économise de l'argent et des ressources
Les formations avec des formateurs* prennent du temps et consomment beaucoup d'argent et de ressources, qui sont dépensés pour les déplacements plutôt que pour la réalisation de la formation.
Avec la formation vidéo, on ne dépense pas d'argent pour payer quelqu'un qui forme les collaborateurs. Comme la vidéo est enregistrée, vous n'avez besoin que d'un endroit où vos collaborateurs peuvent la regarder et l'écouter, c'est tout.
Il n'y a même pas de frais de déplacement, puisque la vidéo peut être diffusée sur Internet. Les collaborateurs peuvent visionner la vidéo de formation depuis leur bureau.
Un autre avantage de l'utilisation de la vidéo dans l'enseignement et la formation réside dans le fait que vous n'avez à payer qu'une seule fois pour une source que vous pouvez utiliser pour créer vos vidéos sur une longue période.
2. la vidéo est flexible
Cela signifie que vous pouvez utiliser des vidéos pour former votre équipe dans tous les domaines, mais aussi pour recruter de nouveaux talents.
La vidéo, c'est pour tout le monde Les recherches menées par les experts en formation des employés d'AssignmentHelper.com.au ont montré que les différentes personnes apprennent et assimilent les informations différemment. Par exemple, il y a des personnes qui peuvent recevoir des informations en écoutant, et d'autres qui peuvent comprendre des informations en regardant. La vidéo répond à toutes ces personnes.
En outre, il existe de nombreuses manières différentes de transmettre des informations lorsqu'il s'agit de vidéos. Vous pouvez par exemple utiliser des vidéos d'animation, de l'action en direct et bien plus encore. Tout cela sert à transmettre des informations de manière à ce qu'elles soient attrayantes et intéressantes pour les collaborateurs :
Lancement de nouveaux produits ou services Explication d'un nouveau logiciel Recrutement de nouveaux collaborateurs Améliorer les compétences en matière d'assistance à la clientèle
3. les vidéos captivent mieux
Les vidéos offrent un meilleur engagement. Les études de Forrester montrent que les collaborateurs et le système RH se sentent 75 % mieux en regardant une vidéo qu'en lisant des e-mails ou des articles sur le web.
En bref, si vous voulez que vos collaborateurs prennent plaisir à la formation, vous devez la rendre attrayante et intéressante, et c'est exactement ce que la vidéo peut faire. Les vidéos attirent l'attention et la retiennent plus longtemps que les documents et les exposés.
4. traitement accru des informations
Après 6 mois, les collaborateurs ont même oublié 90 % du matériel traité.
Toutefois, si l'on intègre des éléments visuels dans les formations, le taux de mémorisation passe à 65 %.
Cela signifie que les participants se souviennent mieux de ce qu'ils ont appris dans une vidéo que dans d'autres supports de formation tels que des fichiers texte, des documents et des articles web. Selon Assignment Masters, les gens se souviennent de 20 % de ce qu'ils lisent et de 80 % de ce qu'ils voient.
5. la vidéo peut être utilisée partout et à tout moment
Avez-vous déjà entendu des formateurs* de collaborateurs se plaindre d’avoir un conflit d’horaires, notamment lorsqu’ils doivent former une nouvelle classe ? C’est une situation dans laquelle la plupart des entreprises et des organisations se retrouvent régulièrement.
Les formateurs* peuvent enregistrer des vidéos pendant une session de formation et les mettre à la disposition des collaborateurs chaque fois qu’ils ont le temps de visionner les sessions de formation. Les formateurs peuvent même télécharger les vidéos sur le site web de leur entreprise, afin que les collaborateurs puissent y accéder à tout moment et en tout lieu.
6. la vidéo est accessible
Imaginez à quel point il peut être difficile de réunir votre équipe au même moment et au même endroit, surtout si vous avez plus de 100 collaborateurs.
En outre, il peut être coûteux pour vos collaborateurs* qui se trouvent dans un autre pays de participer aux formations. La distribution du matériel de formation peut également s’avérer difficile, car tout le monde ne peut pas comprendre ce qu’il lit, certains doivent être enseignés pour comprendre un concept. Dans le cas de la formation d’un grand groupe, la probabilité que certains ratent quelque chose est même très élevée. Cela signifie que toutes les informations transmises ne parviendront pas à vos collaborateurs. C’est une perte de temps et d’argent que d’enseigner quelque chose qui n’aide pas.
Les vidéos sont accessibles à tout moment et en tout lieu. Les collaborateurs appuient simplement sur « Play », s’installent confortablement et regardent la formation depuis leur bureau.
7. les vidéos peuvent être facilement partagées
Les vidéos sont non seulement faciles à communiquer, mais elles peuvent aussi être facilement partagées. Comme les vidéos sont captivantes, amusantes et utiles, elles sont partagées et diffusées avec des amis* et des collègues. Cela signifie qu’ils atteignent également des personnes en dehors de l’entreprise. Et il y a de fortes chances pour qu’ils aident de nombreuses personnes à long terme.
8. les vidéos augmentent la productivité du travail
Dans les méthodes traditionnelles de formation des collaborateurs, ces derniers sont retirés de leur poste de travail pour une présentation fastidieuse qui peut durer toute la journée. Cela signifie que les tâches qui devaient être effectuées ce jour-là ne le seront pas.
Grâce à l’utilisation de la vidéo dans la formation initiale et continue, vos collaborateurs* n’ont pas besoin d’être sur le lieu de la formation. Au contraire, ils peuvent regarder la vidéo quand ils ont le temps, ce qui évite de perdre du temps de travail.
9. les informations sont absorbées de manière uniforme
Imaginez la situation suivante : Vous avez une grande équipe et vous devez diviser la formation en groupes. Vous donnez à chaque groupe une date précise pour participer à la formation. Par exemple, si vous envoyez le premier groupe en formation le lundi et l’autre le mardi, ces deux groupes n’auront pas la même expérience de formation.
Le premier groupe pourrait avoir la gueule de bois du week-end, ce qui signifie qu’il ne pourra probablement pas suivre toute la formation. De même, la deuxième équipe pourrait avoir un autre entraîneur le mardi ou une situation pourrait survenir et perturber la séance d’entraînement. La liste des problèmes pourrait s’allonger à l’infini.
Avec la vidéo, les collaborateurs bénéficient de la même expérience de formation. Il vous suffit de créer une vidéo complète couvrant tout ce que vous voulez qu’ils apprennent.
10. les vidéos offrent un meilleur moyen d’expliquer le travail de l’entreprise
Supposons que vous arriviez sur le site web d’une entreprise dans la section « A propos de nous » et que vous soyez accueilli par une longue page de texte expliquant l’entreprise et ses activités. Sur un autre site, vous serez accueilli dans la section « À propos » par une vidéo intéressante qui explique ce que fait l’entreprise et qui donne un aperçu des coulisses de l’entreprise en question. Quel site web peut aider les gens à en savoir plus sur une entreprise ?
De même, si vous formez vos équipes à l’utilisation d’un système que vous utilisez dans votre entreprise ou si vous enseignez des produits ou des services, la vidéo peut être l’une des méthodes les plus efficaces pour ce faire.
En résumé, c’est très simple : Un film explicatif est non seulement plus efficace et plus rentable que d’autres méthodes de transmission d’informations, mais il est aussi plus amusant.
